瑞海物业

招聘程序

（一）发布公告

在瑞海集团公众号平台发布招聘公告，公布招聘岗位、人数和岗位要求及招聘程序等。 

（二）公开报名

1.报名时间：2026年5月12日至5月17日，上午8:30至11:30，下午2:00至5:30。

2.报名方式：本次招聘采取线下报名方式，应聘人员在规定时间内将报名材料携带至宁海南路66-1号江苏瑞海投资控股集团有限公司集团大楼1509物业办公室处。

3.报名时须提供以下材料：

（1）报名表（正反面打印）；

（2）本人有效期内居民身份证（或临时身份证）正反面复印件；

（3）毕业证书原件及复印件，大专及以上学历人员须额外提供“学信网”学历证书电子注册备案表；

（4）各岗位须持有的相关职业技能证书；

（5）无犯罪记录证明；

（6）近期正面免冠蓝底彩照2张；

（7）社保缴费证明；

（8）个人征信报告。

应聘人员须一次性提交以上报名资料，后期不接受补交。

（三）资格审核

瑞海物业根据招聘公告规定和有关要求，对报名人员进行资格审查。应聘人员应确保报名材料的真实性和完整性，凡有弄虚作假者，一经查实，取消资格。报名资料审核通过的应聘人员，将另行通知（电话或短信方式），不符合应聘要求的不再单独通知。

（四）面试

本次招聘采取面试方式，具体时间、地点另行通知。

（五）体检

面试合格后，根据要求于入职前提供三级乙等及以上医院体检报告，体检费用由应聘人员自行承担。

（六）公示与录用

1.体检合格的应聘者将确定为拟录用人员，录用审批通过后，录用结果在公司内部进行公示，公示期不少于5个工作日；

2.拟录用人员采用劳务派遣的用工方式，与江苏国诚人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至海安瑞海物业管理有限公司相应岗位工作；录用人员试用期为3个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。拟录用的人员与原工作单位签有劳动合同的，办理入职时需携带与原工作单位的解除劳动合同书。